改革后的基層衛生職稱評審政策給基層醫務人員帶來了極大的利好！

近段時間以來，各地紛紛出臺職稱制度改革相關政策，基層醫生苦等的職稱晉升松綁終于來了！

河北：全國首個職稱改革實施意見出臺

5月5日，河北省委、省政府制定出臺河北省《關于深化職稱制度改革的實施意見》，完善職稱申報評審誠信檔案和失信黑名單制度，健全誠信承諾和失信懲戒機制，實行學術造假“一票否決制”；

對職稱外語、計算機應用能力考試不作統一要求，部分專業技術人才及職稱系列（專業）對論文和科研成果不作為必備條件；

增加技術創新、專利發明、成果轉化、技術推廣、標準制定等評價指標的權重，將科研成果取得的經濟效益和社會效益作為評價重要內；

創新職稱評審機制，完善以同行專家評價為基礎的業內評價機制，注重引入市場評價和社會評價；促進職稱評審與人才培養使用相結合，有空崗的事業單位，要嚴格落實聘用政策。

江蘇：突出“醫德”一票否決

6月27日，記者從江蘇省人社廳了解到，江蘇近日對衛生系列高級職稱評審資格條件進行了重新修訂，突出醫德為先，突出能力實績，不唯資歷、不唯學歷、不唯論文，力促醫療水平提升，努力為廣大醫護人員“松綁”。

醫護人員職稱評價標準“一刀切”方式將成為歷史。根據新修訂的條件，突出“醫德”一票否決。申報衛生高級專業技術資格人員必須提供醫德考評表，醫德考評不合格的實行“一票否決”。

天津：向基層醫務人員給予政策傾斜

7月11日，為打破基層衛生專業技術人員職稱晉升“天花板”，天津市衛生計生委會同天津市人力社保局制定了“改革完善基層衛生專業技術人員職稱評審工作實施意見”、“基層衛生專業高級專業技術資格評審標準”、“基層衛生專業技術職稱結構比例設置方案”等一系列基層衛生職稱評審政策，從健全評審體系、創新評價方式、規范申報程序、完善評審標準、提高結構比例等方面，對天津市一級及以下基層衛生專業技術人員給予政策傾斜。

遼寧：下放職稱評審管理權限

8月3日，遼寧省人社廳下發了《關于做好2017年全省職稱有關工作的通知》，將職稱評審管理權限下放，全省高校、科研院所、公立醫院、大型企業可自主開展職稱評審，自定標準，自主發證。

調整了職稱外語和計算機應用能力考試政策，對外語和計算機應用能力考試不作為統一要求，不再作為職稱申報和評審的前置性必備條件。

山西：設立衛生高級評委會自主評審

8月11日，山西省人力資源和社會保障廳發布《關于做好2017年度專業技術職稱評審工作的通知》，其中提出，以山西大醫院、山西省人民醫院、山西醫科大學第一附屬醫院、山西醫科大學第二附屬醫院為試點，設立衛生系列高級評委會，開展自主評審。